HR把你拉入黑名单的三大原因 求职面试不可触碰的雷点

微信群是目前网络社交最频繁的地方,除了因为兴趣爱好组建的微信群,也有很多工作相关的交流群,带有工作属性的微信群充斥各行各业,或大范围内或小范围中都会有一个交流群,这样能够实现资源和信息的共享,大大提升了工作的效率,例如交流管理招聘员工心得的HR微信群。

2019-05-06 11:33

简历5宗罪 看到一条HR就不要

“铁打的校园流水的学生”,又到一年一度的招聘高峰期,新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半,求职当然也不例外,爱扬小编精心搜集了众多HR们的意见,为大家准备了一份优秀简历必备的要素和写作攻略,如果你不知道如何写简历,就赶快来学习吧!

2019-04-28 16:05

大学社团招新:新闻部招新面试问题

大学社团招新:新闻部招新面试问题

2019-04-26 17:28

面试技巧:怎么称呼面试官最得体

很多求职者都对在面试时该如何称呼面试官比较伤脑筋,因为说的好可能会给面试官留下一个深刻的印象,同时也有利于自己在面试中的发挥;反之称呼不得体可以会影响你整个面试状态,那到底怎么称呼面试官才得体呢?

2019-04-25 16:44

面试官最看重求职者的几点

从理论上讲,面试可以测评求职者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有从理论上讲,面试可以测评求职者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

2019-04-25 15:19

防不胜防的陷阱 面试过程中如何避免这4种情况

看人看相,听话听音。一些精明的主考官在时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式,从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的“言外之意”,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。人才市场报为此总结出了应对陷阱的四大对策。

2019-04-25 14:40

导致面试失败的八个原因 总是求职失败的你可能犯了错

有些求职者在初选合格,面试2轮、3轮之后就没了消息,就会想知道到底做错了什么?面试的时候,该怎样表达自己的“成交意向”,怎样“落单”?

2019-04-24 18:24

换工作吗?面试常见问题释疑

换工作吗?面试常见问题释疑

2019-04-24 18:19

笔试技巧知多少 资深HR来支招

笔试应聘主要适用于一些专业技术要求很强和对录用人员素质要求很高的大型企事业单位,如一些涉外部门、技术要求很高的专业公司及国家机关选聘公务员等。

2019-04-24 18:15

面试薪酬谈判:勿做四件蠢事

讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么,然后得到令人沮丧的结果。或者,你可能会获得理想的工作,但却有着噩梦般的薪水。

2019-04-23 10:19

实习经历少,怎么写出一份优秀的简历?

实习经历少,怎么写出一份优秀的简历?听听人事专家怎么说

2019-04-23 10:13

面试官眼中的“简历废话” 每一句你都在用

如果你最近在找工作,那么很可能已经把印在A4纸上的简历看了一遍又一遍,并作了尽可能多的修改,以制作出完美的简历。不过,在添加又一段内容前,请考虑一下:最佳的改动不一定是要添加些什么,反而可能是删除点东西。

2019-04-23 10:09

如何在另类面试问题中胜出

在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

2019-03-08 11:00

面试紧张时应该怎么办

面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

2019-03-08 10:58

面试自我介绍的几大原则

应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

2019-03-01 11:19

外企面试必须要注意的五“必要”

到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

2019-03-01 11:16

如何巧避面试中的陷阱

看人看相,听话听音。一些精明的主考官在时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式,从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的“言外之意”,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利便显得尤为重要。人才市场报为此总结出了应对陷阱的四大对策。

2019-02-26 11:22

应聘文员的面试技巧

文职岗位要求面试者有很好的亲和力,能与其他人进行充分的沟通,这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。要害要做到八个字——顺其自然,不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象,使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

2019-02-19 14:55

揭秘面试技巧

面试中的常规问题是为了对求职者个人加深了解,如性格、为人、兴趣爱好、经历等,这些提问中可能会出现让留学生难应付的陷阱问题,比如:你的弱点是什么? 请你讲一次你做一件事失败的经历;你几个月以前就毕业了,在这一期间你都做了些什么? 你的这一门课的分数为什会比别的科目低很多?这类问题应如何应对下面三点技巧助你应对自如。

2019-02-19 14:52

如何正确地进行自我介绍

在日常生活和工作中,人与人之间需要进行必要的沟通,以寻求理解、帮助和支持。介绍是最常见的与他人认识、沟通、增进了解、建立联系的方式。

2019-02-19 14:49