招新策划书

招新策划书(集锦15篇)

　　时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，是不是需要好好写一份策划书呢？那么策划书有什么格式呢？下面是小编收集整理的招新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招新策划书1

　　一、关于微博协会：

　　xx大学微博协会主要维护xx大学协会微博，转发校园生活趣闻及新闻时事，同时与校内社团，其他高校，校外组织合作，策划举办微博达人夜、名教授微访谈等线上、线下活动，旨在丰富学生的校园生活。同时给校方、老师与学生间建立了一个新的沟通渠道和互动平台。

　　微博协会的宗旨是：以微博推动高校与社会公众的更好沟通

　　微博协会的主要任务包括：

　　1、组织会员感情建设，增加会员福利，为会员进入微博运营企业实习提供渠道

　　2、打造基于微博社交网络，面向xx大学所有同学和机构的开放服务平台，为各团队进行微博活动项目提供支持

　　3、组建学术团队，利用协会取得的研究资源进行微博传播相关的`学术研究。

　　同时微博协会也是xx校园资讯平台(微信号DUFEWEST)的合作伙伴，帮助xx校内各种组织做推广、宣传活动，并且也帮助xx校内学生、老师及各种组织机构申请加V及微博大屏幕使用，欢迎大家关注我们的微博xx大学微博协会，会有详细介绍，有意向者课直接在微博上私信我们。

　　这学期开学，我们将主打“种子变绿植”的公益线下活动，期待大家的关注。

　　二、关于部门设置

　　xx大学微博协会目前设有4个部门，分别为：策划部，运营部，技术部，外联部。

　　(本次活动主要针对策划部和运营部两大部门的人员招新)

　　1、策划部：主要负责协会各种活动的策划，微博文案的编写，协会资料文件的管理，各部门人员的协调及任务的分配传达。

　　2、运营部：主要负责xx大学微博协会的日常线上更新，协会线下活动的组织、布置和具体实施。

　　3、技术部：主要负责线上微博更新所需图片、视频的采集、制作，线下活动宣传及海报的制作。(诚邀技术型人才的加入)

　　4、外联部：主要负责协会外联工作，为协会活动寻找物资支持，提高会员福利。

　　三、关于会员福利

　　xx大学校园主管目前正在积极争取协会在学校内正式成立，而我们近期成为协会后，协会骨干会员可获得以下待遇：

　　(1)毕业后直接接受新浪高层，走绿色通道进入新浪公司工作的机会;

　　(2)在工作中与新浪等企业直接接触的机会，积累社会经验;

　　(3)个人微博获得新浪一定程度的推广，增加人气;

　　(4)在协会的活动中具有优先参与权;

　　(5)我们还在想方设法增加会员福利，争取办成校内会员福利最好的协会之一。

　　四、报名条件

　　现在我们微博协会还处在起步阶段，急需有梦想、能坚持的小伙伴加入我们，共同为微博协会的发展壮大提供力量。

　　1、xx在读学生。(大一大二学生优先)

　　2、拥有自己的微博，对xx大学微博协会有兴趣。

　　3、本次招新主要针对策划、运营两部门。

　　3、能合理安排自己的时间，能坚持，不轻易退出。

　　五、关于报名方式：

　　发送至xx@qq.com

　　并发短信“姓名、年级、学院、专业、有意向部门”至手机188xx

　　Ps:非常欢迎各位小伙伴举办活动申请微博大屏幕，具体内容请发送邮件至xx@qq.com

招新策划书2

　　在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会x年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

　　一、招新社团名称：

　　x学院公共管理学院人力资源管理研究会。

　　二、招新时间：

　　10月15日

　　三、招新地点：

　　x学院西校区广场。

　　四、招新负责人：

　　人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

　　1、帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

　　2、组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；

　　3、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

　　4、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；

　　5、帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

　　6、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

　　五、招新的对象：

　　以x级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的.知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入

　　六、招新的规模：

　　为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新200—250人。

　　七、招新工作过程：

　　1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

　　2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。

　　3、招新当天当天安排：招新负责人周日早7：00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

　　4、宣传材料

　　4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办“河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛”。

　　11月我会举行第X届高峰论坛。

　　5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。

　　暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

招新策划书3

　　活动名称：

　　数学科学学院学生会招新活动

　　活动时间：

　　20xx年9月11至24日

　　活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三块，其中招新流滁括动员会和招新面试两块。

　　（一）宣传动员

　　9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

　　9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到09级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

　　（二）招新流程

　　①招新动员会

　　9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员会。动员会流程致为：1。主持人介绍数院学生会概况；2。由主席团做动员报告；3。分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传；4。答疑时间：由09级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

　　②招新面试

　　9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

　　预定时间3个小时，面试采用评分制，各评根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评给分，取平均值，即为面试者得分。

　　此次学生会09级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

　　（三）试用考核

　　9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

　　9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

　　9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

招新策划书4

　　一、活动背景

　　秋风送爽，新的学期，新的气象，大一新生也开始了他们梦寐的大学生活，为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市，但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园，服务大家，服务社会。所以我们**大学青年志愿者协会为大家提供一个平台，来实现大家的梦想。

　　二、志愿者同行，愿爱传天下

　　三、招新对象

　　xx大学南校区在校13级全日制本专科学生

　　四、招新要求

　　1、有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者

　　2、服从安排、以集体团队利益为重者

　　3、工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者

　　五、活动时间

　　20xx年10月12日—10月13日

　　初试时间：待定

　　复试时间：待定

　　六、活动地点

　　现场报名地点：一号餐厅东侧

　　地点：大学生活动中心（暂定）

　　七、活动流程

　　（一）宣传阶段

　　1、制作宣传板：由宣传部负责制作一个宣传板，宣扬我青年志愿者风采，并对协会做简要介绍。

　　2、横幅宣传：在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的横幅。

　　3、在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。

　　（二）报名阶段

　　于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场（一号餐厅东侧）登记并领取个人申请表，于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交，可在14日晚上9：00—10：00交到大学生活动中心405室。

　　（三）面试阶段

　　1、初试

　　各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试，重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单，在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

　　2、复试

　　对入选复试人员进行更加严格的考察，各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则，最终拟定录用人员人数及名单。

　　（四）正式录用

　　根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示，公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事，试用期为一个月，之后考核合格者予以转正。

　　八、相关要求

　　要坚持以人为本，将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合，避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学，以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象；面试过程中要以礼待人，语气恰当，充分展现志愿者风采；活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

　　九、活动经费

　　待定

　　十、注意事项

　　1、活动前期的准备工作，各部要确保在规定时间内完成，以免影响活动的举行。

　　2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系，如果能解决应立刻解决。

　　3、活动中，不得私自离开，如有急事，可向活动负责人请假。

　　十一、组织单位

　　主办单位：xx共青　　为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的.号召，本着立足校园，服务社会的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

　　二、活动说明：

　　1、招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

　　2、招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

　　3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。

　　4、活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。

　　5、活动前中后期所下达的各项工作的'负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

　　三、活动时间：

　　20xx年9月16日下午15：3019：00

　　9月17、18日下午16：4019：00

　　四、活动流程

　　1、前期策划书准备（负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙）

　　a、宣传（负责人：刘丽丹）

　　（1）宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。

　　（2）黄仁和负责文字海报制作分两批（分别于9月3日及9月13日晚）张贴。

　　（3）刘丽丹置办横幅，图板（王璐瑶、朱艳强协助），程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。

　　所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。

　　b、现场布置（负责人：朱大龙、明良浩）

　　组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质（宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等）保障。

招新策划书5

　　一、成立背景：

　　为发展我院大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高社员的肢体表达能力，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我院增加靓丽的节目表演。

　　二、主要任务：

　　进行舞蹈培训，增加靓丽的节目表演，组织开展大型的舞蹈活动制作，在各种活动开展时进行一些社会实践活动，带队出去校外演出，给学校争取更多的荣誉。我们的`目的不仅在于队员的个人文艺才能的提高，还在于对队员的社会实践能力培养、组织策划能力的培养等。

　　三、招新工作安排：

　　1、人员安排：队长、副队长、其他队员

　　2、任务分配：队长及副部长负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。

　　3、招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真正正为我们组织注入新鲜活力。

　　4、招新人数计划：初步定为五十人。

　　5、申请物资：帐篷两顶，桌椅八套。牌子六张。

　　6、宣传单印制500张、招新报名表印制300张。

　　备注：

　　1、报名时间为20xx年9月16号

　　2、初步面试具体时间待定。到时会短信通知。

　　3、有志愿报名的同学可填表报名。

　　4、请注意招新表的整洁。

　　活动时间：xx年x月x日

　　活动地点：艺术楼（如果没有教室就安排教学楼B2栋楼）

　　活动安排：院学生会纪检部

　　活动宣传：

　　1、海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览

　　2、由广播台将此活动在广播中宣传（报名，时间，地点）

　　3、由纪检部在纪检部例会向下传达，经各系部纪检部通知09级和10级班级。

　　活动对象：全院非毕业班学生

　　参加报名条件：五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有一定的应变能力、吃苦耐劳

　　女生身高1、63；男生1、75以上

　　报名方式：自愿报名形式，在各班班长报名（然后上交各系部纪检部，最后在19号例会上交纪检部，集中评议，面试以后择优录取。录取成员先需经过1个月的实习期，实习过后，再进行综合评，成为正式礼仪员。

招新策划书6

　　一、活动目的

　　本着加深我财会部同学奉献友爱意识，提高同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将开展财会部青年志愿者协会招新工作（工作），希望在11级、12级中招纳优秀人员，为青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们青年志愿者协会更好更快地发展。创办我们教学部的特色青协、特色文化。

　　二、主办单位

　　财会部团总支

　　三、竞聘岗位：

　　1青协会长；2副会长；3外联部部长；4组织部部长；5宣传部部长；6策划部部长各一名；副部长各一名，各部成员数名（按情况拟定）。

　　四、招新要求：

　　亲和力好、开朗、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的'团队合作意识、能怀着一颗志愿的心，不计报酬地为社会，为学校，为财会部尽自己的力量。

　　五、招新竞选时间和地点

　　时间：9月25日周二晚7点

　　地点：行知楼40

　　六、宣传方案：

　　1、由宣传委员程清华组织宣传海报于24号在男女生公寓楼各一张程清华带领干事贴出（注明招新岗位跟方式；财会青协副会长、外联部部长、组织部部长、宣传部部长、策部部长各一名）。

　　2、由组织委员赵锐、李源联系财会部各班书记，由各班书记在班上积极宣传单，在规定时间内将名单（包括班级、姓名、联系方式、竞选职务）上报团总支，再根据各班人员发放明细报名名单，在规定时间内上交。

　　七、流程：

　　1、9月25号晚上财会部各班书记通知各班青协人员开会，划分各部成员，推竞选会长、副会长、各部长候选人。到会人员：团总支成员、各班书记、财会部全体青协人员。

　　2、确认完应选人员的名单后，由权益委员xx统一借教室，通知相关人员在指定时间、地点进行竞选。

　　3、由各班书记组织所有竞选者按时到场，进行竞选。（青协会长、副会长及各部长候选人需竞选外，其余已定成员到会场做投票者配合工作）。

　　4、蹇娅琳担任主持人。由到场嘉宾、赵锶老师、团总支成员、中华职业学院青协主席杨春磊担任评委。

　　5、按级别顺序，由主持人主持进行竞选。每人5分钟之内。

　　①主持人宣布竞选大会正式开始；

　　②老师致开场词；

　　③主持人宣读竞选流程及注意事项；

　　④各竞选人依此上台演讲并回答评委的提问；

　　⑤主持人宣读投票注意事项；

　　⑥工作人员向选民发选票；

　　⑦工作人员收选票；

　　⑧团总支书记总结选举情况，进行部门工作小结；

　　⑧大会结束，全体人员从后门退席。评委、参选人、工作人员合影留念。

　　宣传海报

　　报名班级内的总申请表20份

　　个人明细申请表份（根据总申请表的人数拟定）

　　选票若干份

招新策划书7

　　金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！

　　一、招新目的

　　为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新细则

　　1、招新对象

　　20xx届新生

　　2、招新要求（学习部）

　　学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

　　招新要求：

　　1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；

　　2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；

　　3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；

　　4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

　　5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；

　　6)有团队合作精神，有服务学生的意识；

　　7)作为学习部的以员，应具备较强的'学习能力，学习成绩优异。

　　附：

　　1)有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑；

　　2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；

　　3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

　　3、招新人数25人

　　4、招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。

　　三、招新时间及地点

　　1、时间：待定

　　2、地点：待定

　　四、招新流程

　　1、前期宣传

　　1)利用海报的形式告知学生会招新信息。

　　2)提前联系20xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。

　　2、报名面试阶段

　　1)报名部分

　　a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。

　　b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。

　　2)面试部分

　　a)通过简历进行初步的筛选；

　　b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。

　　3、召开新一届学生会学习部成立大会

　　a)公布新一届学生会学习部成员名单；

　　b)召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。

　　自动化与电气工程学院学生会学习部

　　20xx年9月4日

招新策划书8

　　一、活动背景：

　　各个社团纳新已经全面结束，为进一步推进文化活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给新同学一个真正展示自我风采和勇气的平台，同时也提供大家一个互相交流的机会。传媒艺术协会、创业实践协会、经济研究会以及中国特色社会主义理论体系研究会联合举办社团迎新交流会，通过联欢形式让各社团的新成员更快融入集体，增进社团成员之间的关系，为以后各社团的工作的开展打下基础。

　　二、活动目的：

　　1、增强兄弟协会间的友谊;

　　2、增加社团各成员间的了解，培养友谊关系;

　　3、展现新一代大学生丰富多彩的课余生活;

　　4、展现各社团的.风采，吸引更多成员加入;

　　5、增强各社团影响力，使同学们对社团有进一步的认识和了解;

　　三、活动时间：20xx年10月17日19:00-22:00

　　四、活动地点：逸夫楼报告厅

　　五、活动参与人员：各协会会员及14级新生

　　六、活动流程：

　　1、开场舞

　　2、主持人开场致辞并介绍到场嘉宾

　　3、嘉宾发言。

　　4、相声表演：捧哏与逗哏

　　5、创业实践协会介绍，前任会长发言并现场抽奖自行车。

　　6、理事才艺表演。

　　7、传媒艺术协会介绍，前任会长发言。

　　8、互动游戏指手划脚 并颁奖。

　　9、经济研究会介绍，前任会长发言。

　　10、乐器演奏，赠送吉他。

　　11、中国特色社会主义理论体系研究会介绍，前任会长发言并现场抽奖自 行车。

　　12、互动游戏 XXXX 并颁奖。

　　13、理事才艺表演。

　　14、理事大合唱。

　　15、主持人宣布活动结束。

　　七、活动期间各部门安排：

　　10月15日前做好嘉宾邀请，主持人沟通及宣传资料准备工作，并完成和赞助商的洽谈。

　　10月15日开始，各个部协会联合进行活动宣传，并招贴海报。 10月17日17:00布置会场并做好各项准备工作。

　　活动结束后引导与会人员有序退场并做好会场整理工作。

　　八、经费预算：

　　九、注意事项：

　　1、注意会场秩序的维持，注意安全问题。

　　2、主持人掌握好晚会时间，灵活应变。

　　3、出现意外情况时，及时协调共同，并由相关部门沟通解决。

　　4、节目参演人员本着认真负责的态度积极参与。

　　5、海报的准备及晚会场地申请和布置要提前做好，并通知到位。

　　6、主持人适当调节活动气氛。

　　7、音箱、灯具、话筒等器具要严格检验和调试。要尽可能留好备用，方便更 换。

　　8、为确保活动的顺利进行，人员退推出或更换要及时报告处理。

　　9、正式活动开始后工作人员限定好几个组长，其他工作人员进入观众区，以免现场过于混乱，同时工作人员注意维持现场秩序，避免随意走动引起的混乱。

　　传媒艺术协会

　　创业实践协会

　　经济研究会

　　中国特色社会主义理论体系研究会

　　20xx年10月10日

招新策划书9

　　一、活动背景：

　　新学期刚开学（新生9月12号报到），新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是应对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

　　二、活动目的、目标及好处：

　　扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

　　三、资源需要：

　　1）商协上一届全体成员。

　　2）课桌，椅子若干。

　　3）太阳伞（或者折叠帐篷）数量根据招新点的多少而定

　　4）招新横幅。宣传大海报。宣传板

　　四、活动开展：

　　1）校园宣传：

　　在中校区网球场拉上横幅，资料为“电子商务协会欢迎新同学”，一来突出热情，二来能够突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的'话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报资料由宣传部制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部就应做得比我想的更好！）

　　2）学生民意调查：

　　能够制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时能够适当地给新生解释一下。

　　电子商务协会欢迎新生民意调查

　　1、你明白什么是电子商务专业吗？

　　a、有b、没有

　　2、你明白电子商务协会吗？

　　a、明白b、不明白

　　2、你明白电子商务协会的一些日常活动吗？

　　a、明白b、不明白

　　3、你明白如何加入电子商务协会吗？

　　a、明白b、不明白

　　（由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好！）

　　如有疑问请打电话：136xxxxx

　　由外联部会全体成员分配到xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

　　3）电子商务协会爱心咨询处：

　　由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有必须的困难，能够在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。社团招新策划书。中校区一个，地点临时决定（凉快人多的地方）带给帮忙的同时，宣传电子商务协会。

　　4）招新人员安排：

　　由于招新在9月十九号吧！大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。

　　a、每一天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

　　b、对新生问题解答。

　　c、收会费。收费本子，妥善保管好。

　　d、收管会员花名册。

　　五、活动策略：

　　在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

　　六、经费预算：

　　条幅宣传海报：60元

　　打印：40元

　　总计：100元

　　此费用为我个人预计，当然还有其他方面开销，比如带给饮用水等。费用视状况而定，财务部做好计算

　　七、活动中应注意的细节及问题：

　　在招新过程中，人员不会定死，没课的会成员应用心到招新会场，全心全意工作一周，为电子商务协会的明天注入新的血液。

　　八、活动推荐：

　　在招新活动前，各部门拿调查表在新生中进行民意调查，扩大知名度。

　　九、活动负责人及参与者：

　　负责人：会长

　　参与者：全体执行委员会成员

　　十、招新结束工作：

　　把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记，会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言（开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。）

招新策划书10

　　活动主题：机械系遥澜报社协会招新活动

　　一、招新目的：

　　我们通过本次招新活动能够招到预期目标，希望更多鄂州大学学子加入，使得遥澜报社在鄂州大学为同学提供更多发展和提高自己的空间。

　　二、招新时间 ：XXXX

　　三、招新地点 ： 待定

　　四、招新形式：

　　1.挂条幅，做展板的形式提供给新生们协会的时间和地 点；

　　2. 在招新地点将安排团内会员现场介绍和指导，介绍我们协会；

　　3. 招新中所加入的会员可以自愿选择哪个部，根据校社联要求没人收取20元；

　　4. 在招新地点设置报名点，填表报名招收会员。

　　五、宣传方式：

　　1. 挂条幅，树展板，发报纸等方式；

　　2. 如果条件允许，进行演讲或者放电影等公益形式；

　　3. 协会活动的照片及其简介在报纸，展板上进行宣传形式。

　　六、前期准备：

　　1. 收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的.要做到面面俱到 ；

　　2. 如果可以进行演讲或电影放映，如；PPT，对演讲人的邀请及其准备资料，电影的搜集等；

招新策划书11

　　一、目的与意义

　　为了筹备好我校一年一度的足球院际杯，组织好本次院际杯的.系列工作，更好地从广大同学们中选拔出能代表我院参赛的高水平选手，提高我院的足球水平，扩大院际杯在同学们中的影响力，特制定本方案。

　　二、主办单位

　　信息工程学院团委、学生会

　　三、承办单位

　　信息工程学院团委、学生会文体部

　　四、活动综述

　　足球院际杯是由我校体育部组织的年度体育盛事，由于我学院刚刚成立，亟需提前组建新球队，让学生能赛出水平，具体招新工作如下：

　　（一）宣传工作：

　　由文体部承办，部长负责

　　1、10月23日—10月24日传达通知给各年级各文体委员。文体委员将报名名单收集，资料要求详细（姓名、班别、身高、联系方式及场上位置）

　　2、张贴宣传单由干事负责，于10月25日—10月26日将宣传单张贴于各宿舍楼下。

　　3、10月26日—10月27日各班文体委员将名单交给各年级文体部，28日前年级文体部将名单整理并上交学院文体部。

　　（二）奖励措施：

　　对于入选院队的同学，于足球院际杯结束后获得聘书等奖励。

　　（三）选拔工作：

　　1、由足球队男、女队长负责，文体部协助。

　　选拔注意事项：

　　1、选拔时间：10月31日下午17：00—18：30

　　2、选拔地点：学校足球场

　　3、选拔对象：信息工程学院09、10、11级学生

　　注意事项：

　　1、如天气或特殊情况影响，选拔时间推迟。

　　五、工作时间安排：

　　完成时间负责事项负责部门（组织或人）备注

　　10.17—10.18与足球队负责人进行协商

　　10.19—10.20制作招新通知

　　10.26张贴宣传单文体部干事

　　10.28收集报名名单文体部

　　10.31足球队招新选拔工作足球队队长

　　11.1足球队最新名单归档何坚归档用excel文档

招新策划书12

　　一、 活动目的及意义：

　　丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

　　三、活动时间：

　　四、活动地点：

　　招新宣传和报名主要在北区活动中心门口举行。

　　五、活动内容：

　　一、 活动前期准备阶段

　　1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

　　2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

　　3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　二、活动中期宣传阶段

　　在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

　　三、正式的招新工作阶段

　　招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的.责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　四、招新总结工作阶段

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　五、新成员大会;

　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对珠峰文学社的相关情况进行简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

　　六、宣传工作：

　　1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

　　3、海报宣传。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

　　5、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

招新策划书13

　　一、活动目的及意义：

　　为丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，让广大同学更愉快、轻松的学习，在我院迎来新一届的有生力量之际，我们通过组织大规模的有效率、有秩序的社团招新活动，为我院全体社团今后的发展注入新的活力。

　　二、活动时间：

　　xx年9月5日—xx年9月17日（正式招新时间）

　　三、活动地点：

　　招新宣传在全院范围内进行。我们将在至食堂路段上安置各社团的.报名点。

　　四、活动内容：

　　（一）活动前期策划准备阶段

　　针对我院学生社团发展的现状，我院团委对此次招新工作予以了相当的重视，团委•；社团部制定了一系列的招新措施，物品、场地及人员安排和应急预案。

　　（二）活动中期宣传阶段

　　在该阶段，我将张贴海报、悬挂横幅以宣传我院社团招新活动，同时在后期也会挂出宣传横幅，以提高招新影响力并增加招新活动气氛。

　　（三）正式招新工作阶段

　　在该阶段，我们会向广大的在校学生（特别是大一新生）发放社团宣传单，以扩大宣传力度。与此同时，各社团招新现场都将挂起各社团社旗，以吸引更多的人的目光而前来报名或咨询。现场还将根据实际情况和条件安排一些适宜的小活动。

　　（四）招新总结工作阶段

　　在该阶段，各社团需向团委•；社团部递交总结材料及新社员名录。我们将通过总结此次招新活动，找出成功与不足之处，并且对后期工作作出相应的安排和通告。

　　（五）“我的社团我的家”动员大会

　　“动员大会”由各社团单独按社团分批次在指定教室开展，旨在向本社团新社员介绍社团基本情况及规章制度，并对本社团今后的工作和目标加以讲解，另外还需组织社员相互认识和了解，让新社员更快的适应社团环境和社团生活。

　　具体事宜由各社团自行策划和安排。“动员大会”结束后需向团委•；社团部递交相关材料及活动成果。

　　五、招新人员分工：

　　（一）宣传工作

　　1、宣传人员主要由各社团负责人组成，由团委•；社团部负责监督和管理。

　　2、宣传单的制作和发放由各社团自行负责（发放时注意要做好善后工作，不得影响校园环境卫生）；宣传横幅和海报的制作及使用由团委•；社团部负责（要做到能够重复利用，以节约经费）。

　　（二）招新现场

　　社团招新活动现场工作人员由团委•；社团部成员及各社团负责人共同组成。（详见附件）

　　现场由各部门人员轮流值班，对前来咨询或报名的准社员予以接待，并向其介绍我院各社团的相关情况。

　　（三）、对外联系

　　此次活动由我院团委•；社团部各相关部门负责对外联系。

　　六、社员费及拟定招新人数

　　根据学院社团工作的实际情况和以往经验，所有新社员需交纳社员费15元/人（非专业性普通社团）；各社团招新人数原则上不作限制，但为方便各社团今后的活动运作及管理，建议各社团根据实际情况自行拟定计划招新人数，并报团委社团部审批。

　　七、经费预算：

　　1、宣传横幅2条：60元

　　2、海报1张：20元

　　3、社员登记表等材料及后期处理费用：50元

　　4、活动后勤费用：100元

　　合计：230元

招新策划书14

　　一、活动目的及意义：

　　展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：

　　待定

　　三、招新地点：

　　教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

　　2、活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1、全体动员大会。入学的`第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）

　　3、机构服设计（开学两周内完成）

　　4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

　　5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

　　7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基础。

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

　　2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

　　3、打印传单。

　　第三阶段

　　1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）

　　第四阶段

　　1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　　3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

　　第五阶段

　　1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　　2、现场工作：

　　1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　　2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试各部门自行提前策划。

　　复试短信通知模板：xx同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试，成为就业方舟xx-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明。

　　六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　（一）、宣传工作

　　1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　　2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　　（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　（三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

招新策划书15

　　一、活动目的

　　时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑战，为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐，提高社联推进校园文化的能力，就需要给社联注入新的活力，为此让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

　　二、报名时间：20××年9月14日～16日

　　报名地点：××大学阳光校区一食堂侧门

　　三、面试时间：20××年9月20日～21日(具体时间待定)

　　面试地点：××大学阳光校区三栋教学楼

　　四、活动主题：你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘!

　　五、活动对象：20××级大一新生

　　六、活动主办：共青团××大学委员会

　　活动承办：××大学社团联合会

　　七、活动流程

　　第一部分：活动准备与宣传(9月2日～9月13日)

　　⑴宣传部和文化部制作宣传物品(宣传板、海报、横幅)，完成后宣传板放置在一食堂侧门，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，横幅悬挂在主要街道一侧

　　⑵由办公室制作《招新通知》，并同策划部一起将该通知下发至各个学院班级。办公室整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表。

　　⑶宣传部联系校园广播台，于9月8日至15日每日17:00～19:00与20:00～21:30广播招新通知，在9月8日之前将《20××社团联合会招新策划书》发布到社联网站，录制广播台招新宣传录音，并制作20xx年～20××年社联照片成果展。(新闻部和外联部)

　　⑷后勤部与活动部一起采购招新所需物品，要求在9月11日之前物品全部到位。

　　⑸于9月14日至16日(11:30～13：30和17:00～19:00)在一食堂侧门设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，一并发放和接受报名表。

　　此部分所需物品：

　　①、报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、电脑音响(播放广播台录制的社联招新录音)、矿泉水

　　②、帐篷4顶，长桌7～8张、桌布4块、椅子若干、插线板1个

　　备注：办公室要安排好值班表，后勤部体育部活动部要提前布置好招新场地。

　　第二部分：各部门进行面试，确定人员名单(9月20日～21日)

　　⑴、各部门对参与竞聘人员于9月20日至21日各时间段在三栋教学楼进行面试。具体时间再行通知。活动部负责面试教室的申请工作，各部门具体面试地点9月14日之前确定到位。

　　⑵、参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情况，至多选定20人，并将人员名单在21日20:00点前交与办公室。

　　⑶、办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并于23日12:00前放置在一食堂侧门进行公示，后勤部在公示两天后将展板回收。

　　⑷各个部门依据《××大学社团联合会管理办法》对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核，试用期过后对新干事进行相关任免调整，决定最终新干事名单，并由宣传部制作公告在一食堂侧门进行公示。

　　第三部分：对招新工作进行总结(9月24日～25日)

　　⑴、审核确定若有新干事人员名单

　　①、各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。

　　②、等主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　③、公示20××届社团联合会干事名单。(宣传部制作公示)

　　⑵、召开20××届社团联合会成立大会及部门会议

　　①、召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

　　②、各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜(包括部门特点、工作方向与要求、职责等)，并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

　　⑶、总结本次社团联合会招新工作，新闻部需及时准确将招新相关信息公布到学校社联官网。

　　八、面试要求：

　　⑴、9月20日与21日进面试，办公室负责面试教室安排，准备面试期间各时间段每个部门的面试工作。

　　⑵面试具体安排由办公室安排面试日期，面试当天时间段为11:40～13;40和17:40～18:40,各部门由办公室统一安排到指定的教室进行。

　　⑶、面试进行事项

　　Ⅰ、简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

　　Ⅱ、应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

　　Ⅲ、对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

　　⑷、面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。

　　⑸、面试阶段的'工作要求

　　①、各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

　　②、各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

　　③、面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

　　④、若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

　　⑤、参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

　　⑥、参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

　　⑦、在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。

　　九、活动注意事项

　　⑴、各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展招新工作。

　　⑵、由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。

　　⑷、在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

　　⑸、各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　⑹、社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前

　　十、经费预算

　　物品名称数量单价总价(元)

　　宣传单1000张0、1元/张100

　　横幅2条20元/条40

　　报名表格300张0、1元/条30

　　中性笔10支1元/支10