下岗职工提前退休最新消息 “提前退休”与“正常退休”政策

更新时间:2018-09-29 10:19作者:王华老师

    所谓下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业,但未与原企业解除劳动关系,档案关系仍在原企业。

    2016年下岗职工新政策:

    一、解决大龄下岗职工现实政策

    1、有条件的发放生活费;

    2、达到提前退休年限自行选择退休;

    3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

    二、“提前退休”与“正常退休”政策

    1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;

    2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;

    3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。

    三、下岗职工发放基本生活费政策

    1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;

    2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。

    3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。

    四、自行提前退休政策

    1、男性提前退休政策

    ①男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。

    ②男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。

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