辞职申请书

更新时间:2022-01-28 07:15:41 申请书 我要投稿

【热门】辞职申请书模板合集8篇

  在这个高速发展的时代,用到申请书的地方很多,申请书是我们平时提出请求的一种书信。写申请书需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的辞职申请书8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【热门】辞职申请书模板合集8篇

辞职申请书 篇1

  关于公司营销总监的辞职申请书

  敬爱的公司领导:

  转眼间,我来公司已三个多月了。

  回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有很多的无奈和心酸。

  也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。

  这就够了。

  革命是为了什么?

  革命的目的是什么?

  从历史和实践来看,革命无怪乎两个目的,一是推翻;二是改良。

  那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天开始,我就一直在问自己这个问题。这个问题,也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚,所以到今天,就出现一些原本就没有必要出现的.问题。

  终于直到现在,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也终于知道:公司原本并不需要一个营销总监;公司也许更需要一个又一个的区域经理,一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。

  洪秀全,因为不知道革命的目的是什么,所以太平天国失败了;

  孙中山也因为不知道革命的目的是什么,所以孙中山也失败了;

  而只有著名领导人,清楚地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻旧社会,建立新社会,所以带领一帮兄弟,经过若干年艰苦卓绝的战争,终于实现了革命的目的。

  而我们呢?

  营销总监是做什么的呢?

  虽然,这个问题很简单,但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。

  就我个人来看,营销总监无非做三种事。

  一是建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重在于规范销售管理和品牌建设,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。

  二是巩固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下达的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对,因为他背上背着两个指标:销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的,也只是需要这种营销总监。

  三是建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关开路,但它往往是来得快去得也快,“各领风骚三五年,你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对,依*强势的品牌拉动和公关新闻策划,把市场在短期内轰起来,市场起来之后,能否守得住,就看企业的造化了,销售系统能否支撑得住是关键。

  所以,对比我们公司的现状来看,我们并不需要营销总监,也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初,让我来做区域经理,也许我是不会来的,因为我本身就在做着区域经理,而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我(这只是我的猜测,是否真的是这样,我并不知道,也不想知道),因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后,公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用,当然,顺理成章,我也就成了一个区域经理。

  此致

  敬礼

  申请人

  日期

辞职申请书 篇2

  在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在xx,xx称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的`马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

  有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。

  虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

  关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。

  新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢xx,请相信这是我完全出于公心的判断。

  虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。

  正式提出辞职。

  辞职人:

  日期:

辞职申请书 篇3

尊敬的××科技(上海)公司各级领导:

  首先对您们在繁忙的工作之中抽出宝贵的时间来阅读我的辞职申请书表示感谢。我自20xx年7月22日成为公司一员以来已有二十来天。二十天来,我在这里工作感到很舒适,也很快乐。公司资本雄厚,各种硬件设备一一俱全,而且各项规章制度不仅符合国家和地方规定,也十分人性化。因此作为一位打工者,能成为该公司的一员我感到十分荣幸。

  但天有不测风云,人有旦夕祸福。就在昨日,我感觉身上多数地方离奇发痒,疼痛难忍,于是我到医院咨询医生。经过医生确诊,我被感染了疥疮,即皮肤感染疥虫引起的疾病,具有较强传染性。医生建议立即长期住院治疗(大概需要几个月),若不治疗,一旦病情加重,很可能引发其他疾病,更严重的是,若该病一不小心引起传染,后果不堪设想。

  回到宿舍,我思绪万千。我若坚持带病上班,恐怕病情加重,进一步损害自己的身体健康。另一方面,公司员工众多,上班难免会与其他员工接触,这就具有极高的.传染风险。若是不小心传染到其他员工身上,就会引起大面积传染,给公司带来重大的麻烦也会对公司造成极大损失。

  因此,考虑到对自己和其他工友以及公司负责任的基础上,我向公司郑重提出离职治疗申请。根据中华人民共和国《企业职工患病或非因工负伤医疗期》规定,我的社会实际工作年限在十年以下,在贵公司工作年限不到一月,属于五年以下的范畴,治疗期为三个月。我因生病需要治疗,按国家规定完全可以享受医疗期的有关待遇。根据中华人民共和国《劳动保障条例》规定,我在公司工作不到2年,医疗期可以享受标准工资60%的待遇。

  我是公司的员工,员工患病无论对员工自己,还是对公司都不是好事。在这事关员工和公司利益的基础上,我再次郑重向公司提出休假三个月治疗期并享受医疗期有关待遇的有关待遇的申请。待病情得到缓解,疾病得到治疗以后再按照公司规定回到公司上班。申请休假治疗期限:二〇一三年八月二十二日至二〇一三年十二月二十二日。望公司各级领导同意申请为谢!

  我从进入公司工作到现在,承蒙各位领导关心和厚爱,在此表示衷心的感谢,但我因生病不能继续工作,所以不得不辞职,在此深表歉意,希望得到贵公司的准许!

  我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!愿公司的领导和广大同仁们工作顺利!

  此致

  敬礼

  申请人:

  xx年xx月xx日

辞职申请书 篇4

尊敬的领导:

  在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!来到xx公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

  然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的`,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

  能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

  辞职人:xxx

辞职申请书 篇5

××人事处:

  我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所,现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料,又因我与爱人长期两地生活等实际困难,现向领导提出辞去现职,调回家乡工作的请求。

  我的`家乡在××省××县。父亲现年七十三岁,于1979年患半身不遂病,衣食不能自理。我于1990年结婚,爱人在家务农,现有个儿子,由于我在外地工作,家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负,她长期操劳,累得难以支持了。 这些年以来,祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上,作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献,但由于家庭实际困难的羁绊,不免时时分散精力。为了妥善安排生活,解决困难,全力以赴地投入经济建设之中,我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

  此致

敬礼

辞职申请书 篇6

尊敬的雇主:

  您好!我是保姆xx,今天是向你提出辞职申请的',下面是我的辞职申请书内容。

  对于辞职,主要的原因是我老家老伴现在体弱多病无人照顾,需要我去照顾他,因此我恳求辞职。我打算这个月做到月底离开,也请您在这段时间找个替代人员,谢谢。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

辞职申请书 篇7

尊敬的各位领导:

  晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如:开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!

  可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!

  我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的'是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!

  晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!

  我以这样在电脑上打印出来的方式写辞职可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、xx月xx日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会!

  尊敬的项目经理:

  我是施工二组施工员xxx,很遗憾向您提出辞职申请,我的岗位职责:

  一、协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案

  二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

  三、认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关

  四、对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决

  五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

  六、督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。

  七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录

  八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底

  九、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款,并呈报造价管理部

  十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作

  十一、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作

  十二、参加工程协调会与监理例会,提出和了解项目施工过程中出现的问题,并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

  十三、参加工程竣工交验,负责工程完好保护。

  十四、负责与外协单位传递信息与资料

  十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作

  给出岗位职责是方便公司找人交接工作,希望公司能够同意,我在这里先谢过了。

辞职申请书 篇8

尊敬的公司领导:

  很抱歉,我遗憾地写下这份辞职报告,为自己、也为曾经服务的公司!今日提出辞职申请,敬请谅解!

  我来公司两年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很愉快,工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来,我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力,更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!

  我决定辞职基于以下几方面的原因。

  1、首先基于自己的长远发展,感觉公司没有把技术员的`职业规划搞清楚,对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视,没有给于合理的岗位。

  2、领导和下属的沟通太少,领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少,不知道客户所需。

  3、团队成员更换太频繁,技术员之间沟通太少,只感觉给公司打工,没感觉公司是自己的家庭,自己的靠山。

  4、也许是能力有限,我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了,基本上定型。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。

  当然,无论我在哪里,我都会为恒远做力所能及的事情,因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿恒远力挫群芳,永往直前!

  此致

  敬礼!

  申请人:

  申请日期:

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