公司的通知

有关公司的通知15篇

　　在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到通知，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。写起通知来就毫无头绪？以下是小编收集整理的有关公司的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

有关公司的通知1

各职能部（室）、分公司及项目部：

　　为贯彻落实上海市委、市政府关于防火及安全生产电视电话会议和杨浦区委、区政府关于安全生产的紧急会议精神，进一步强化安全生产意识、进一步加大安全生产管理力度、进一步健全安全生产制度、进一步完善安全生产机制，以上海市胶州路施工现场特大火灾事故为教训，彻底杜绝施工现场安全事故，结合各项目部施工现场，公司要求各分公司各项目做好以下工作：

　　1、项目经理要组织全体人员认真学习并贯彻执行上级有关防火及安全生产的会议精神，强化安全生产意识，落实职责，并配备专职或兼职的安全生产管理人员抓防火安全生产工作，并在岗前和工种交底前重点对防火及安全生产作专项交底。特别是施工现场动用明火、使用易燃材料和物品、使用电器及设备的工种与班组要有专人监督与检查，并做好各项安全措施。

　　2、各项目部要组织人员开展一次防火及安全生产的专项检查，按楼层、按幢号对施工现场进行隐患和危险源的彻底排查，并做好记录，对存在的问题进行分析原因、确定整改方案、落实整改措施，并配合公司对工地现场开展的`专项安全生产检查工作。

　　3、按要求配备必要的安全生产设施。针对“11.15”特大火灾事故的特点，重点抓好消防设施的落实工作，如灭火器械的正确、有效、合理的配备与检查，抢救与救援设施的落实等等。有条件的大型项目部可在当地安监部门和消防部门的指导下开展消防和突发事件处理的演练工作。

　　4、举一反三，吸取“11.15”特大火灾事故的教训，开展一次防火和安全生产的教育工作，通过内部会议、黑板报、宣传资料等多种形式的宣传教育工作，使所有员工对防火及安全生产的意识有进一步的认识和提高，保证工程项目的安全生产工作，杜绝安全生产事故的再次发生，确保国家和人民群众的财产和生命安全。

　　上海zz建筑工程有限公司

　　二0**年十一月**日

有关公司的通知2

各部门、各位员工：

　　根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的'实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

　　20xx年端午节放假，20xx年6月**日至6月**日放假三天

　　注意事项：

　　1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

　　2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

　　3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故的发生。

　　4、公司今年的端午福利礼品就是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。

　　祝各位员工端午节愉快!

xxx

20xx年xx月xx日

有关公司的通知3

　　二、培训地点：

　　公司大会议室

　　三、参加培训人员：

　　自20xx年6月1日后入职的员工。

　　四、培训内容：

　　1、公司制度

　　2、企业文化

　　3、借支、报账流程

　　4、行业的发展趋势与公司的`发展战略

　　五、培训要求：

　　1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

　　2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

　　3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

有关公司的通知4

　　集团公司各部门及下属各子公司：

　　经公司研究，决定举办20xx年年会，现将有关事宜通知如下：

　　一、 年会主题：

　　蓄势待发 携手共创——20xxxx集团年会

　　二、 年会时间：

　　20xx年1月底（具体时间另行通知）。

　　三、 年会地点：

　　江苏xx集团威尼斯厅。

　　四、 年会议程安排：

　　一、 集团各领导做20xx年年终述职报告及20xx年战略部署讲话

　　二、 xx集团年终表彰，奖项设立如下：

　　（1）、20xx年度先进集体评选，具体名额如下：

　　评选范围：集团公司及下属各子公司部门，共3名。

　　评选标准：通过集体的`协作努力，为集团公司创造良好的社会效益和经济效益。

　　（2）、20xx年度先进个人评选，具体名额如下：

　　xx集团杭州总部：1名

　　江苏xx集团总部：2名

　　xx大酒店：5名

　　xx管理公司：2名

　　评选标准：

　　1、在工作中兢兢业业，积极主动，表现优异，工作成绩突出。

　　2、集团公司及下属子公司各部门负责人不参与评选。

　　三、xx集团欢乐共享年会文艺表演，具体节目安排如下：

　　1、 xx集团杭州总部：1个

　　2、 江苏xx集团总部：2个

　　3、xx大酒店：8个

　　4、xx管理公司：3个

　　节目评选要求：热情活泼，积极向上，形式多样，可结合当前流行元素及本公司文化特色。

　　文艺表演中穿插抽奖环节，全员参与，奖项丰厚。

　　先进集体、先进个人名单请于1月10日前提交集团公司办公室。最终评定结果由集团企管会商议定夺，如不按期提交，视为弃权。年会节目单请于1月7日前上报至集团办公室筛选，1月10日前确定节目名单，1月23日进行彩排。届时，请全体同仁共同参加年会。

　　特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

有关公司的通知5

　　公司全体员工：

　　值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

　　一、中秋节放假时间定为9月15日(周四)—17日(周六)，共3天，18日周六开始上班。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月21日下午17:00以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司办公室值班电话：xxxxxxx

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

有关公司的.通知6

　　物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知提要：结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿

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　　物业公司关于举行二○XX年第三季度工作述职会的通知

　　*物管〔20xx〕**号 签发人：z

　　各分公司、部门、管理处、办事处：

　　为确保公司年度工作目标的顺利完成，检查各部门计划制订、落实情况，公司拟于X月X日、X日两天召开第三季度工作述职会，现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：

　　X月X日：各分公司、办事处、在S管理处工作述职会；

　　X月X日：各职能部门、在S顾问项目工作述职会。

　　二、会议地点：

　　公司大会议室

　　三、会议资料准备：

　　1、结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求，按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”（附件3）填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿。

　　2、述职报告以汇报存在问题及改进措施为主。

　　3、驻外管理处、驻外顾问项目负责人不参加10月17日、18日述职会，但需提交述职材料。

　　4、述职材料（电子版）于10月8日前发送至总经理办公室计划管理中心。

　　5、参会人员提前准备会议主题讨论部分的.相关资料。

　　具体安排见通知附件。

　　特此通知。

　　附件：1、各分公司、办事处、在S管理处工作述职会会议安排

　　2、各职能部门、在S顾问项目工作述职会会议安排

　　3、季度述职报告标准版本格式

　　二○**年*月*日

　　主题词：工作述职会举行通知

　　抄送：集团行政管理部。

　　*物业管理有限公司20xx年*月*日印发

有关公司的通知7

各公司、基层供销社：

　　为总结20xx年度工作，切实做好20xx年度企业工作目标责任制考核工作。经区供销联社研究，决定召开所属有关企业20xx年度工作述职会议，现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间及地点：

　　会议时间：20xx年1月8日下午2：00，会期半天；

　　会议地点：区供销联社四楼会议室。

　　二、会议内容：

　　（一）被考核单位行政主要负责人述职；

　　（二）对被考核单位进行民主测评；

　　（三）民主推荐20xx年度全区供销系统先进集体及优秀经理、主任。

　　三、参加会议对象：

　　区供销联社所属各公司经理、书记（主持工作副书记），各基层供销社主任、书记，区供销联社及舟山茂合集团有限公司机关全体干部、职工。

　　四、相关要求：

　　各述职单位请围绕《定海区供销合作社联合社所属企业20xx年度工作目标责任制考核办法》（定供〔20xx〕23号），认真总结20xx年度主要工作完成情况和存在问题，准备好述职报告。发言时间控制在8分钟内。

　　定海区供销合作社联合社

　　20xx年1月4日

有关公司的通知8

公司各部门：

　　年终将至，为了准确核算物资盈亏，真实的反映公司的资产状况及资产质量，更好地开展后续物流的`优化工作，公司决定于20xx年12月31日组织年底盘存工作。现将有关事宜通知如下：

　　一、盘存对象

　　此次盘点对象为公司所有有形资产：包含固定资产、低值易耗口、办公用品、原材料、工具配件劳保、半成品、成品等物资；

　　二、盘存的组织机构：

　　各部门主管为此次盘存工作的负责人，组织此次盘存工作事宜，

　　以下为具体工作安排：

　　1、电池装配车间由蔡波负责，焦红英协助，具体盘存车间半成品电池，纸盒、工装夹具、木托盘以及在线所有物资，长期未用物资单独标识；

　　2、注塑车间由吴斌负责，具体包括物料、工装夹具、木托盘以及在线所有物资，含极耳房，长期未用物资单独标识；

　　3、三包库房及实验室由邹修余负责；长期未用物资单独标识；

　　4、原材料库房由伍光云负责，包括原材料、木托盘以及所有库房物料，重点对呆滞物料进行清理；

　　5、成品库房由刘敏负责，并对积压成品进行清理；

　　6、公司所有办公用品由各部门盘点，交总经办负责汇总后，将盘点表交财务部门核实存档；

　　7、财务部对各部门进行督盘，督盘人员负责督促和检查盘点的真实性；并将盘点表统一整理存档；

　　三、盘存具体时间

　　本次盘存时间于20xx年12月31日前开始进行，请各部门提前做好盘存准备；

　　特此通知！

　　EE有限公司

　　人事行政部

　　20xx年12月22日

有关公司的通知9

　　根据国家法定假日之规定及我公司实际情况，清明节放假安排如下：

　　4月1日(星期日)上班(星期一早会照常)。4月3日(星期二)及4月4日(星期三，清明节)放假调休，共2天。4月5日正常上班。在放假期间外出的人员请注意个人财物与人身的'安全。

　　放假期间如果给各位客户朋友带来不便还请谅解!

　　注：因清明节全体员工放假，4月4日食堂停膳，不便之处敬请谅解。

　　众志检测仪器有限公司

　　20xx-4-1

有关公司的通知10

　　各位员工：

　　一、作息时间调整：

　　冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自20xx年xx月x日（下周一）起，本篇文章来自资料管理下载。公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：

　　周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00（8小时/天）；

　　周六（加班） 9:00—12:00 13:00—16:00（6小时/天）

　　午休时间 12:00—13:00

　　二、本年度员工旅游安排：

　　1、时间：初步定于本周x（xx月x日）。根据具体天气，如天气好则本周六旅游；

　　如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周x；

　　（xx月xx日）查阅天气情况后通知。

　　2、地点：高淳一日游。

　　3、费用：按照500元/人（旅游+聚餐）标准。

　　4、本次旅游可带家属，本篇文章来自资料管理下载。为方便安排车辆，请各位于本周x（xx月xx日）上午将所带亲属情况（人数、年龄）报人事。

　　20xx年x月x日

有关公司的通知11

各部门、各位员工：

　　根据《国务院办公厅公布20××年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：

　　20××年端午节放假，20××年6月3日（周五）至20××年6月5日（周日），共放假3天。

　　注意事项：

　　1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查;

　　2、放假期间，请保持手机通讯畅通;

　　3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生；

　　4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。

　　祝各位员工端午节愉快!

　　××公司

有关公司的.通知12

　　公司全体员工：

　　为促进公司快速健康发展，鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的'激励机制，激活员工竞争意识和进取精神，让优秀员工更好的施展才能、服务公司。经公司领导商议决定，本着“公平、公正、公开”的原则，现拟在公司范围内实施中层干部竞聘活动。本次竞聘具体安排事宜公示如下：

　　一、竞聘范围： 公司全体在职员工。

　　二、竞聘原则：

　　1、坚持德才兼备，任人唯贤的原则；

　　2、坚持宁缺勿庸，“能者上，庸者下”“人尽其才、才尽其用”的原则；

　　3、坚持公开、公正、公平、择优原则。 三、竞聘岗位：

　　XX部部长、XX部副部长、XX主任各一名。 四、竞聘流程：

　　1、报名：采用填写《岗位竞聘申请表》和《竞聘自述报告》（包括个人基本情况、业务技能、竞争优势，对竞聘岗位认识和工作设想思路、具体目标与落实措施等）的形式，交至办公室人事专员。 报名时间：201 年 月 日- 月 日。

　　2、审核：办公室人事专员对参加竞聘的人员进行任职资格条件审核，并报相关领导。

　　审核时间：201 年 月 日- 月 日。

　　3、评测：由集团总部领导进行专业考试或面试，并出具综合评价结果。

　　评测时间：201 年 月 日- 月 日。

　　4、公示：根据综合评价结果，经集团总部领导批准，并在公司范围内公示一周。

　　公示时间：201 年 月 日- 月 日。

　　5、试用：公示结束后，任命上岗。试用三个月，试用期按集团薪酬管理制度执行，符合上岗要求的，按期转正。

　　附：表1《岗位竞聘申请表》

　　博爱益达新能源有限公司

　　201 年月 日

　　表1：

　　岗位竞聘申请表

有关公司的通知13

　　一、作息时间：

　　根据季节变化，为了方便员工出行安全，保障员工的工作状态，工厂研究决定从10月起即10月8日（星期四）进入秋冬季作息时间：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

　　望大家相互转告，认真贯彻执行。

　　二、生产安排及法定节假日：

　　结合近期工作需要及《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》规定，中秋节、国庆节放假及调休安排如下：

　　1、20xx年中秋节9月27日(星期日)放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，调休1天9月30日（星期三）并入国庆节假期。 2、20xx年国庆节9月30日（星期三）—10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。

　　3、放假期间，切实做好公司防火、防水、防盗、安全等工作。

　　4、回家或外出旅游的员工请注意安全。

　　5、预祝大家节日快乐

　　特此通知！

有关公司的通知14

各部门：

　　根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节前后奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：

　　一、春节前后按时返厂奖励

　　1、奖励对象：所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员); 2、奖励标准：生产一线员工按照公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的`人员给予200元/人奖励;

　　3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。

　　二、春节假期后慰问 1、开门红

　　(1)奖励对象：公司全体人员;

　　(2)奖励标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。 2、假期返乡员工

　　(1)奖励对象：外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外);

　　(2)奖励标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准);

　　(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。

　　3、假期留守员工

　　(1)奖励对象：外地不返乡且住宿舍员工;

　　(2)奖励标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助; (3)发放方式：春节前现金发放。

　　4、假期后新入职员工

　　(1)奖励对象：假期后新入职员工;

　　(2)奖励标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准);

　　(3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。 三、内部推荐奖励

　　1、奖励对象：公司全体员工;

　　2、奖励标准：凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励，凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。

　　3、奖励发放方式：

　　(1)被推荐人正常工作出勤满1个月后，给予推荐人发放150元/人奖励; (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励; (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放; (4)以上奖励以现金形式进行发放。 4、推荐流程：

　　(1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推荐登记表，注明推荐日期;

　　(2)管理部将被推荐人安排到生产车间，车间主任在推荐登记表上签字确认。 5、被推荐人员任职资格：

　　(1)男，16—45周岁;女，16—40周岁;初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作;

　　(2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配;

　　(3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。 6、注意事项

　　(1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工;

　　(2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为;

　　(3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则，过程中不得发生买卖关系;

　　(4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。

　　(5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒); (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。

　　特此通知!

有关公司的通知15

集团各公司总经理、集团各部门经理（主任）：

　　20xx年即将过去，为了总结一年来工作职责的履行情况，清晰来年工作思路，请各位领导准备提交20xx年个人述职报告，现将有关事项通知如下：

　　一、述职报告主要内容：岗位职责和考核期内的`目标任务完成情况，对自己工作尽职的整体评价。主要描述实绩、做法、经验或教训；重点对工作任务完成情况、在工作中采取了哪些措施、取得了哪些业绩；如何带领团队共同完成各项工作任务；目前工作中还存在的主要问题、并分析问题产生的原因；提出明年的工作思路和具体措施。

　　二、提交个人述职报告的人员范围：各公司总经理、各项目总负责人、集团各部（室）经理，即20xx年各公司经营目标责任人。

　　三、提交个人述职报告的时间要求：分前，提交纸质报告或电子文档传至李泓锦邮箱。

　　四、不详之处，请拨打电话：xxxxx，由人力资源部负责解答。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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