违纪的通知书

更新时间：2023-12-28 08:20:44 通知公告我要投稿

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关于违纪的通知书

　　在日新月异的现代社会中，需要使用通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编收集整理的关于违纪的通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于违纪的通知书

关于违纪的通知书1

同志：

　　你于20xx年xx月xx日至今无故连续旷工xx天以上，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》及《公司员工奖惩办法》的规定，限你在20xx年xx月xx日前返回单位，上交书面检查及保证书，并接受处理。

　　送达单位：xx签收人：xx送达人：xx

　　联系电话：xxx

　　送达时间：20xx年xx月xx日

　　签收时间：20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

　　本通知一式两份，本人一份，存档一份

关于违纪的通知书2

xx公司员工违规违纪处罚通知单

　　编号：JHSY—PZ—WG—10

　　你于年月日你的行为，违反了公司《规章制度》与《员工手册》相关规定第章第条第款之规定，为严肃公司规章，教育本人及他人，经报批，决定对你的.行为处以的处罚，谨此通知！

关于违纪的通知书3

xx先生：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　x科技发展有限公司

　　20xx年xx月xx日

关于违纪的'通知书4

xx先生/小姐:

　　你自xx年xx月连续累积早退xx次。违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

　　1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

　　2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

　　特此通知!

　　行政部：xx(盖章)

　　xx年xx月xx日

　　该通知一式两份，员工一份，公司留存一份。员工拒绝签收的`将邮寄至员工预留本公司的联系地址，视同员工签收。