新员工年终工作总结提纲(2)

更新时间:2019-06-07 15:45作者:三水老师

    分公司马占领总经理特地抽出时光结合多年的工作经验耐心给我们讲解煤炭业务流程。马经理指导我们工作必须要有敬业精神,不能稀里糊涂,要不断提高自身业务素质。新员工与老员工要配合好衔接好、沟通好,新员工要更快的适应工作环境,提高工作效率。要学会做人,持续心胸开阔。最后马经理不断强调细节决定成败,不能重视数量,而忽略质量!马经理讲到公司与国外经营理念不一样,我们要学会不断创新,开拓新的领域,努力提高经济效益!

    2、上海胜握胜林业有限公司基本状况:

    8月25日我们来到了上海胜握胜林业有限公司。该公司成立于2013年1月11日,注册资本3000万,现有员工22人,其中财务6人。公司主要经营业务有:木材及各种林产品的进出口经营业务和各类纸张及纸制品的经营销售业务,并经营木材行业各种商品的进出口代理业务。公司的优势主要是在进口俄罗斯木材和进口新西兰辐射松木材方面,并且成为公司主要的经营业务。

    上海分公司给我的最深印象,是一支年轻的团队,那里充满朝气、充满活力。在李伟总经理带领下,开拓创新,锐意进取,企业发展势头强劲。2013年前8个月的销售收入实现9。85亿元,比上年同期增长了10倍,完成年初预算的98。5%,销售数量109万方。在那里我们详细了解了该企业的业务流程和财务管理状况。业务部成经理具体给我们讲解了代理开证的流程。业务部要尽量保证先签合同再开发票;同时加强库存管控,严格各港口的发货流程和手续,出库单需经财务部门签字后业务方可通知货代发货。业务部门定期带给库存台账,与财务部进行核对。不定期派员工去各港口实地盘库,以确保控货制度实施有效。

    上海分公司的各项融资授信已达9。2亿元,为公司的业务开展带给宽松、稳定的资金支持。对即期信用证开展海外代付和信用证押汇业务,用心与银行沟通将信用证付款期限尽量延长至180天,以缓解资金压力,提高资金的高效利用率。成经理还结合多年的工作经验教育我们要摆正自我的位置,做好自我的本职工作,少出错,力争不出错,尽量把工作做完美。

    9月7日我们还参加了业务部门和财务部门的联合会议。这次会议让我们了解到业务部门和财务部门工作上的协调性。做好公司的整体工作需要部门间的协调配合,财务部门既要理好财,管好帐,又要及时统计数据,带给给业务部门各种财务信息,到达及时沟通和反馈状况的目的,才能使公司高效率的经营运转。

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