上海生育津贴2016

2016年上海生育津贴的计算方法如下：

生育津贴计算方法

生育津贴计算公式：

生育津贴 = 用人单位月平均缴费工资 ÷ 30天 × 产假天数

具体步骤

1. 确定用人单位月平均缴费工资：

   • 这是指女职工所在单位为其缴纳生育保险的工资基数。

2. 确定产假天数：

   • 根据国家和地方政策，女职工一般享有98天的产假（包括产前15天和产后83天）。
   • 若是难产的，可增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。

示例计算

假设：

• 女职工所在单位月平均缴费工资为6000元。
• 女职工享有98天的产假。

计算过程：

1. 用人单位月平均缴费工资：6000元
2. 每天的工资基数：6000元 ÷ 30天 = 200元
3. 生育津贴：200元 × 98天 = 19600元

因此，女职工在产假期间可以领取的生育津贴为19600元。

特别说明

• 生育津贴一般由社保部门支付到女职工所在单位，再由单位发放给职工。
• 如果女职工的工资高于社保缴费基数，津贴金额可能会低于她实际的工资收入。
• 具体的政策可能会随时间和政策调整有所变化，建议查询最新的上海市人力资源和社会保障局的相关规定。

注意事项

1. 提交申请材料：

   • 需要提交生育证明、身份证明、医院出具的产假证明等相关材料。

2. 申请流程：

   • 通过用人单位向社保部门申请，社保部门审核后将生育津贴发放到用人单位账户。

3. 政策变动：

   • 具体政策每年可能有所调整，建议及时查询上海市社会保险基金管理局的最新公告。

通过以上计算方法和示例，希望能帮助您了解2016年上海生育津贴的计算方式。如果有更多具体问题，建议咨询当地社保部门以获取详细和准确的信息。