管理责任书

更新时间：2023-02-16 17:19:31 责任书我要投稿

管理责任书汇编15篇

　　现如今，责任书在生活中的使用越来越广泛，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。拟定责任书需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的管理责任书，欢迎阅读与收藏。

管理责任书汇编15篇

管理责任书1

　　班主任是班级和学生的组织者、领导者和教育者，是学校联系学生、家长以及社会的纽带和桥梁，是学校对学生实施教育和管理的主体和骨干力量。为了落实班级工作班主任负责制，增强班主任的`服务意识、责任意识和管理意识，根据班主任职责，结合我校实际，特明确班主任责任如下：

　　一、热爱班主任工作，热爱全体学生，以高度负责精神和满腔热忱从德、智、体、美、劳等方面全面关心本班学生健康成长。

　　二、高度重视安全工作，加大对学生的安全教育力度，避免各类安全事故的发生，力争班级学生安全事故发生率为零。

　　三、注意培养学生良好的学习习惯，生活习惯和行为习惯，教育学生学习认真，着装整洁，行为举止文明礼貌。

　　四、教育和督导学生爱护校园环境，爱护公共财物。积极参加“绿色学校”创建活动。爱护学校花草树木、节约水电。

　　五、认真上好晨会，班队会课，积极组织学生开展课外体育锻炼。

　　六、不体罚和变相体罚学生。做好思想教育和心理疏导工作。

　　七、认真组织好课间操，升旗，文艺演出等大型活动。

　　八、主动做好家访工作，改善学校与家长的关系。力争家长对学校工作的投诉率为零。

　　九、积极营造良好的学习氛围。班级班风正，学风好。班级管理规范，能完成学校布置的各项工作。

　　责任人：

年月日

管理责任书2

　　安全类别及区域：微机室

　　甲方：

　　乙方：

　　为进一步加强学校微机教室的管理工作，确保全体师生能够顺利的上课，使各种仪器不易损坏，使各种仪器能够安全的管理，杜绝不安全事故的发生，根据学校主要领导负总责，具体负责人负主要责任的要求，经学校研究，决定学校与有关负责人签定责任书，以明确责任区域及分工，克服推诿扯皮的现象发生，经协商，确定如下协议。

　　一、甲方在全体教职工大会上公布与乙方协商明确的`责任。

　　二、乙方发现微机教室中的各种不安全隐患后要及时报告甲方协商解决办法。

　　三、甲方供给乙方必备的维修工具，乙方应及时搞好防范工作，对出现的问题要及时解决。

　　四、乙方应每两两周至少检查一次本人负责区域并做好记录，因排查不周或处理不及时造成的一切损失由乙方负责。

　　五、乙方要经常自觉学习有关管理常识，以做到科学管理、防备周密、补救及时，并做好宣传工作。保证微机教室的正常开放。

　　六、乙方要及时承办甲方交办的各种安全防备办法，对因承办不力造成的一切损失由乙方安全负责。

　　七、在工作中乙方无胜任工作能力时应提前一周提出，甲方在乙方提出书面申请七天后可撤销协议。甲方认为乙方无能力胜任时，也要提前七天通知乙方。

　　八、乙方提出管理要求，甲方未能满足者，由甲方负主要责任。

　　九、因不可抗拒自然因素造成的损失由甲方负责。

　　十、未尽事宜甲乙双方在具体工作中共同补充。

　　甲方（签名）：

　　乙方（签名）：

　　年月日

管理责任书3

　　为认真贯彻落实科学发展观，统筹解决人口问题，按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要求，特签订本责任书。

　　一、负责做好户籍人口和流动人口的`登记管理和统计工作，向人口和计划生育部门提供相关统计资料，建立和完善全员人口信息共享协作机制。

　　二、配合做好新生婴儿落户登记工作，并将当年婴儿落户情况，定期通报当地人口和计划生育部门。

　　三、配合有关部门共同加强对流动人口的计划生育管理与服务工作，指导、督促基层公安机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。

　　四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

　　按人口和计划生育年度，由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。

　　目标管理人：

　　目标责任人：

　　年月日

管理责任书4

　　根据中央、省、市关于加强社会管理综合治理，推进社会管理创新的决策部署，结合社区实际，制定本责任书。

　　一、责任目标

　　1、不发生危害国家安全案件，不发生暴力恐怖案件，不发生邪教活动重大案件，不发生较大集体进京非正常上访案(事)件，不发生影响社会稳定的重大群众性事件，不发生较大以上安全事故，不发生重大公共卫生和食品安全案(事)件，不发生重大网络舆情事件，无进京非正常上访，社会政治保持稳定。

　　2、不发生重特大恶性刑事案件，不发生重特大治安事件，不发生严重影响群众安全感的重大治安问题，社会治安得到有效控制，人民群众安全感、对社会治安满意率达到92%以上。

　　3、深入开展平安分类创建活动，平安单位、平安行业(场所)、平安家庭等创建达标率达到90%以上，群众对平安建设的知晓率和参与率达到85%以上。

　　4、矛盾纠纷调解率达到98%以上，调解成功率达到95%以上。

　　5、重要警卫任务、重要外事活动、重大节庆活动和群众自发活动确保安全。

　　二、工作任务

　　1、深化和完善综治领导责任体系。坚持以法治思维推进平安建设，完善各级党委、政府主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的综治工作领导体系。坚持党委常委会定期研究部署综治维稳信访工作制度，每季度分析研判，每半年召开专题会议，加强督导检查，统筹解决平安建设中的重大问题和困难。进一步调整完善综治相关配套责任制度。着力打造一批在市、区有影响的平安示范品牌。

　　2、深化和完善立体化治安防控体系。大力实施《关于创新和完善全市立体化社会治安防控体系的`实施意见》(襄办发[20xx]45号)，加强社会面巡逻防控工作，健全完善城市社会面网格化巡防机制，提升街面移动警务平台实战水平，健全社区义务治安巡逻队和单位内保队伍，完善社区“1+n”巡防机制。深化单位内部治安保卫工作，大力推进城市社区视频监控系统全覆盖和“车卫士”防盗系统等技防建设。

　　3、深化和完善社会矛盾大调解体系。健全维稳情报信息收集研判、预警处置机制，完善矛盾纠纷定期排查上报制度。进一步规范社区综治维稳信访联动中心(室)和行业性专业人民调解委员会建设，提升社会矛盾化解效率。坚持和完善处置进京“非访”工作机制，最大限度预防和减少进京“非访”。畅通群众诉求渠道，加大信访案件和涉法涉诉信访案件化解力度。

　　4、深化和提升社区网格化管理体系。进一步加强社区网格化服务管理中心(站)规范化建设，城市社区网格化管理重点抓规范、抓提升、抓考核。

　　5、深化和完善流动人口和特殊人群服务管理体系建设。健全实有人口、实有房屋全覆盖管理常态化机制。落实流动人口基本公共服务政策。健全留守人员关爱帮扶机制。进一步落实社区矫正人员、刑释解教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人、流浪人员服务管理的政策措施。

　　6、深化和完善综治基层基础建设体系。进一步深化和完善社区共建项目，深入开展普法宣传教育，大力发展见义勇为事业，加大表彰、奖励和宣传力度。

　　7、完成汉江街道办事处和赵家巷社区社会管理综合治理委员会交办的其他工作任务。

　　三、考核奖惩

　　本责任书的执行情况，由办事处综治委和社区负责指导督办和检查考评。对执行本责任书成效显著的单位，表彰奖励;对执行本责任书不力、问题突出的单位，视情况予以黄牌警告，并查究责任。

　　本责任书若遇党政领导变动，由接任者继续履行。

　　樊城区赵家巷社区党委书记(签字)：

　　责任单位领导(签字)：

　　20xx年月日

管理责任书5

　　为落实县教育局教育教学会议精神，牢固树立质量意识和竞争意识，我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量，人人求质量，人人抓质量，以质量论英雄的“教育教学质量年”活动。各校校长为教学质量第一责任人，层层签订《教学质量目标责任书》，明确责任，严格奖惩，并把本学年的质量考核结果，作为教师考核、评摸、末位交流的重要依据，因此，从现在起，人人要树立危机意识，在竞争中求生存，在竞争中求发展，要在不同的岗位上为我镇教育质量的进一步提高，作出最大的贡献。现根据我镇教育水平的发展状况，与各中小学签订教育教学质量管理目标责任书如下：

　　一、全面加强教学常规管理

　　1、学校全面贯彻党的教育方针，依法治校、依法执教，积极实施素质教育，促进学生全面和谐发展，办学有特色。按规定开足、开全课程。

　　2、有完善的教学常规管理制度，具体的检查考评记录，检查记录应包括成绩、问题、整改措施等，要有结合学校实际的教学计划。

　　3、重视课堂教学管理，有教师备课、讲课、批改作业、辅导、评价的基本要求并落实好，相关材料存档。

　　4、学校领导要深入教学第一线，了解课堂教学的实际情况，经常听课、评课、兼课。

　　5、抓学生训练，保证走读生每天有一个小时的作业，双休日及节日有适当训练量，并认真加以检查和讲解；每个单元要搞检测过关，夯实基础，查漏补缺。

　　6、学校应狠抓以校为本的教研活动，大力开展说课、讲课、评课活动，人人参与，记录真实。

　　7、要不断钻研业务，认真开展基本功训练、教师读书、计算机培训、课题研究，同伴互助、专业引领、教学反思、教学案例，有教研活动记录和教师档案。

　　8、各种教育教学档案规范、齐全。

　　9、深入开展教育科研活动，积极申报研究课题和撰写论文，成绩显著。

　　10、积极参加上级组织的各种竞赛，开展校内学科竞赛活动，措施到位，辅导得力，效果突出。

　　11、结合过程性评价并以统考、抽考的综合分对学校进行评价。

　　12、有实验室工作的管理制度、实验操作和安全规则，电教和体育器材管理制度，并逐一落实。

　　13、支持教师进修提高，有符合学校实际的教师培训、进修计划，并能得到实施。

　　14、教师要遵守职业道德规范，提高师德修养，尊重学生人格，举止文明得体，密切家校联系，为人师表，讲究诚信，不体罚或变相体罚学生。

　　15、学校有完善的控辍措施，小学没有辍学现象，初中年辍学率控制在2以内，有详实的学生流动记录。

　　16、有切实可行的提高教学质量的措施和制度，培优补差计划注重实效，落实到位。

　　17、积极参加上级组织的各种竞赛和校内竞赛，初中每期至少组织三科校内竞赛，小学每期至少组织语数两科科竞赛。

　　18、学校严格学籍管理，有完善的入学、转学、休学和借读制度。

　　19、有学生请假、销假制度，发现学生未到校及时与学生家长联系。

　　20、重视学生的发展和综合评价，学生成长记录袋充实多样，每期要有两次德育评估和一次综合素质评价，对学生的评价要重视过程、实行多元化。

　　二、重点抓实教学质量管理

　　1、小学一、二、三、四年级我们采用人平、及格率、优秀率、低分率来评价教学效果，一学年考试评比两次，每次把考试结果进行排名，并把每次结果全镇校长会上通报。

　　2、在初中中招考试中升入重点高中人数不低于县教育局分配到各初中的指标人数。

　　3、在县举行的各种统考和竞赛中，驼骆坳中学必须要进入全县乡镇中学前八名，严家坳中学必须要进入全县乡镇中学前十名；小学必须要进入全县乡镇小学前六名。

　　4、小学进行全镇统考或是调考时各年级各学科的平均分、及格率、优秀率、低分率的综合积分分值与镇排第一的学校分值相差不能超过20分。

　　5、对于在教育教学的其它方面获县以上表彰、肯定的单位，中心学校也予以表彰，并在学校考核积分中按照管理方案加分。如文体活动、科研论文、优质课、通讯报导、特色活动、演讲比赛、学科竞赛、实验竞赛等。

　　三、坚决执行教学质量奖惩

　　1、中考完成重点高中人数奖惩：按照县教育局分配到学校的重点高中录取指标数，各学校完成分配的指标数每个指标奖励元，差1人惩500元，差2人惩1200元，差3人惩2100元，差4人惩3200元，差5人惩4500元，差6人惩6000元；依此类推计算。

　　2、中考综合积分排名奖惩：

　　驼骆坳中学进入全县乡镇中学前八名的奖励1600元，在此基础上每上升一个名次加奖500元；驼骆坳中学在全县乡镇中学排名后八名的，倒数第一名惩3000元，倒数第二名惩2800元；依此类推至倒数第八名惩1600元。

　　严家坳中学进入全县乡镇中学前十二名的奖励1000元，在此基础上每上升一个名次加奖500元；严家坳中学在全县乡镇中学排名后十名的，倒数第一名惩3000元，倒数第二名惩2800元；依此类推至倒数第十名的惩1200元。

　　两所中学20xx年的.中考综合积分排名在20xx年的基础上，每上升一个名次奖500元，每下降一个名次惩800元，如果各学校排名上升但仍处于以上规定靠后排名的，实行奖惩分开计算。

　　3、中考单科名次排名奖惩：

　　在进入全县前六名的，按照所排名次的前后分别奖励600至100元；单科名次在全县后六名的，按照所排名次的前后分别惩100至600元。单科成绩在全县后三名的（多人任教的学科取名次为后二分之一的任课教师）直接进入末位交流候选对象。

　　4、全县中小学统考或是抽考积分排名奖惩：

　　进入全县前六名的分别奖励100至600元，进入后五名的分别惩100至500元。单科成绩在全县后三名的（多人任教的学科取名次为后二分之一的任课教师）直接进入末位交流候选对象。

　　5、全县大型活动或竞赛排名奖惩：

　　在全县大型活动或竞赛中，获得全县前六名的分别奖励100至600元，进入后五名的分别惩100至500元。

　　6、关于教研室对初中的年度综合考核积分排名的奖惩：在教研室每年末对初中的年度综合考核积分排名进入全县乡镇初中前六名的分别奖励100至600元，进入后五名的分别惩100至500元。小学的奖惩按照中心学校管理方案执行。

　　7、实行教学质量与专业技术人员年度考核、教师教学质量年度考核、各类模范评比、骨干教师教学能手学科带头人评选、干部考核提拔使用、教师转段转岗交流等六个方面挂钩，具体规定见局下发的相关文件和详细要求，其中小学全镇统考学年平均积分排名居所在年级学科后三分之一的、初中全县统考居后三名的一律不得评为优秀等次、县镇模范、三级和四级教师、骨干教师教学能手学科带头人、不得提拔使用。

　　8、对校长的考核奖惩：

　　对在重大活动中做出突出贡献的校长奖励个人300—1000元。对连续两学期考试、考核排在末位的学校校长、主任要进行诫勉谈话；对连续两年考试、考核排在末位的、且与倒数第二的积分相差15分的校长、主任学校校长要予以免职。对连续两次考试、考核排在末两位的教师要进行黄牌警告，并确定为末位交流的候选对象。

　　驼骆坳镇中心学校中（小）学

　　校长：

管理责任书6

　　为规范教师教育管理行为，明确教师教育管理职责，提高教师工作岗位责任心，现根据本幼儿园实际制定本《教师岗位责任书》，所在岗位教师应按照自己的岗位，规范尽职的做好自己的本职工作，为学生的健康成长，为本村的教育事业尽到自己应有的责任，做到问心无愧。

　　一，教育管理教师作为本班的班主任对本班的学生应做到全面的教育管理职责，教师对本班学生在校期间的一切活动应做到全面掌握，从学生进入校园之后到学校放学学生安全走出校园，确保学生在校期间的安全。学生上课学习时教师应做好课堂管理，规范学生的课堂行为，建立一个安全有序的课堂环境。保证学生的课堂学习安全。上课前课间及放学走出校园前教师应安排学生有序的安全的活动，防止学生追逐打闹，投掷杂物等不安全行为。确保学生的安全。

　　二，学习管理教师应根据教学大纲和上级教育行政部门的安排，有计划的合理的安排学生的课程学习，使学生能够合理高效的进行学习，教师应根据教学规律和上级要求开展教学常规工作，做到及时备课，及时批改，及时测验，，做到有教案，有批改，有分数册，有周测本。教学应做到因材因人施教，照顾到所有学生的学习水平，使所有学生都能达到应有的进步。

　　三，安全管理教师应根据本地实际情况开展安全教育课，做到每天进行教育，每周开展课程，每月进行逃生演练。教师应根据自己班级的实际情况对学生在课堂和课下的活动进行监控，发现问题及时纠正处理，防止学生出现意外。

　　四，教师应按照学校的`安排进行值班和工作，一年级教师值班时间为每月1到10日，大班教师值班时间为11到20日，小班教师值班为21到30日，教师值班应做到按时开门，放学后关门，非值班教师应在开门后的5分钟之内到校，

　　四，教师责任教师应根据学校的制度和实际情况进行工作和管理，对于因为教师没按要求进行工作和管理导致出现的意外事故，本班教师负有所有责任，由此引发的一切应酬及事情的处理有教师负责处理，担当由此引发的全面责任。

　　单位

　　立签教师

管理责任书7

　　为加强员工宿舍的安全管理，特制定本责任书，具体内容如下：

　　1. 宿舍管理员自身必须遵守酒店和宿舍的各项制度和要求；

　　2. 宣传并监督本宿舍成员遵守《员工宿舍管理制度》和要求；

　　3. 管理好宿舍内的酒店财务及宿舍成员的个人物品，如有人故意破坏和私自使用别人物品，应及时提醒当事人并书面记录；

　　4. 上班时必须关闭所有电器设备的电源和门窗，做好防火、防盗工作；

　　5. 不允许带头组织、参加违法乱纪活动及酒店规章制度明令禁止的`行为；

　　6. 监督并制止宿舍成员使用明火及大功率电器设备，严禁出现浪费现象，做到节约用水、用电；

　　7. 严禁宿舍成员带非公司人员在宿舍内过夜；

　　8. 监督辞职、离职、辞退的员工必须在离岗当日搬离宿舍，严禁出现误拿他人物品现象；

　　9. 晚23点所有住宿人员必须全部回归宿舍，详细登记请假外出、未回归宿舍人员的记录；

　　10. 宿舍人员未按时回归宿舍、无请假条、无记录，若当事人发生事故，则由宿舍管理员承担责任；

　　11. 本责任书一式三份，行政部、酒店负责人、和责任人各持一份，签订之日起生效，直至相关责任人离职时失效。

　　本人已清楚阅读并了解以上条款，并愿意承担以上所有责任。管理部: 酒店负责人：责任人：

　　年月日年月日年月日

管理责任书8

　　为加强学校消防安全管理，预防的减少火灾危害，确保师生人身、财产安全，保障学校消防安全，防止消防安全事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》、《青海省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合教育系统实际，特制定消防安全目标管理责任书。

　　一、目标

　　确保20xx年1月1日——20xx年12月31日期间，各校无消防安全事故发生。

　　二、职责

　　1、进一步加强对全乡各校的消防安全工作的领导，及时下达上级政府和有关部门的消防工作指示，及时进行消防安全工作部署。

　　2、负责对全乡各校的消防安全工作进行指导、监督、检查、考核。

　　3、积极与上级有关消防职能部门进行联系，协调解决各类消防安全问题。

　　4、根据“谁主管，谁负责”的原则，各校的法人代表为第一责任人，对本校的消防安全工作全面负责，分管领导为第二责任人，对自己主管工作内的.消防安全负责，每个干部职工要对自己岗位的消防安全负责。确保20xx年无消防安全事故发生。

　　5、各校要成立消防安全教育领导小组，深入开展消防安全宣传教育工作。同时要充分利用班会、兴趣小组、活动课等“第二课堂”时间，组织对学生进行课堂消防教育，并达到规定课时；利用少先队、主题班会、升旗仪式等阵地对学生进行生动有效的消防知识教育活动。

　　6、定期组织教职工开展消防知识培训，每年至少组织学生进行两次消防演练活动。

　　7、每月至少开展一次消防安全检查，对发现的安全隐患，及时进行整改，对不能整改的，及时上报中心学校。

　　8、按规定配备本单位的消防设施设备，并定期检查维修，确保消防设施设备能正常使用。

　　三、保障措施

　　认真履行消防安全一票否决制，凡发生消防安全事故的学校本年度不得评优评先，并对相关责任人在评优推先、表彰奖励等方面作为重要负面依据。

　　四、本责任书有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　五、本责任书一式两份，甲方乙方各一份。

中心学校（盖章）学校（盖章）

校长签字学校校长签字

年月日

管理责任书9

　　为了搞好本公司承接的厦门市移动通信大楼外立面改造装修工程安全生产管理，明确公司与本工程项目经理部的安全生产责任，根据施工现场实际状况并结合本公司在安全生产管理方面的经验，以本公司安全管理制度及有关文件为依据，与本工程项目经理部签订安全生产责任书。同时，明确项目管理班子成员的安全责任和权限如下：

　　一、项目经理安全责任

　　1．认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管项目工程的安全生产负直接责任。

　　2．主持审查本项目的安全技术措施，呈报批准后负责组织贯彻实施。

　　3．组织每周的安全专业会议，研究本项目的安全生产形势，解决安全生产中存在的问题，对检查出的问题，按“三定”原则用心整改。

　　4．每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

　　5．牢固树立“安全第一、预防为主”的`思想，对本项目的员工，个性是各管理人员、工长、班组长，进行安全生产责任制和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职工进行劳动安全奖惩。

　　6．发生伤亡事故和未遂事故及时上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出和实现改善措施，对事故责任者，提来源理意见。

　　7．组织项目部及时整改安监部门提出的问题，支持安全员的工作，使之有职有权，使安全生产处于受控状态。

　　8．组织有关人员搞好安全资料的填写、收集、整理、归档等管理工作。

　　项目经理：（本人签字）

　　二、项目技术负责人安全责任

　　1．协助项目经理贯彻执行党的安全生产方针、政策及有关规定和制度，对项目的安全技术负直接责任。

　　2．根据项目规模，组织或参加一般工程施工组织设计（施工方案）向单位工程技术员、工长及其有关人员进行书面安全技术交底，并督促其实施，主持编制项目部冬雨季施工安全技术措施，并组织实施和监督检查。

　　3．负责组织员工学习有关安全技术规程和规章制度。

　　4．参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。

　　5．组织有关人员研究改善机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。

　　技术负责人：（本人签字）

　　三、项目施工员安全责任

　　1．认真贯彻落实上级有关安全生产的规程、规定和制度，对所管工程的安全生产负直接责任，组织生产不违章指挥。

　　2．组织实施安全技术措施，向班组进行书面安全技术交底，并监督小组实施。

　　3．对施工现场搭设的脚手架、龙门架、安全网、安装的电气、机械等安全保护装置组织验收，合格后签字方能使用。

　　4．经常检查施工现场的安全设施，不违章指挥，发现隐患及时消除，坚持礼貌施工。

　　5．树立“安全第一、预防为主”的思想，坚持“周六检查、周一教育”及新工人入场的安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开展前教育会。

　　6．发生工伤事故立即上报，保护好现场，参加调查处理。

　　施工员：（本人签字）

　　四、项目安全员安全责任

　　1．努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

　　2．协助项目领导，认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关条例及各项规章制度，参加项目部安全措施的制订工作。

　　3．认真做好日常检查，做好预防为主，监督实施各项安全技术措施和安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离，及时报领导处理，对不听从劝阻的，应越级反映。

　　4．协助项目部领导做好周六检查、周一教育工作，督促、指导、检查各施工班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合有关人员搞好新工人入场教育，安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产的宣传，组织安全活动。

　　5．参加脚手架、龙门架、安全网等各种安全设施的验收工作。

　　6．参加本项目部工伤事故和未遂事故的调查分析。

　　7．按照部颁标准等有关资料的要求，记录、搜集、整理、保管各种安全资料。

　　8．完成领导交办的其他安全工作。

　　项目安全员：（本人签字）

管理责任书10

　　为加强对旅馆业的治安管理工作，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》及公安部《旅馆业治安管理办法》等法律法规的要求，按照“谁主办、谁负责”的原则，实行治安责任制，旅馆业的法人代表或经营者为单位的治安责任人。治安责任人应积极履行维护单位内部治安稳定、确保旅客人身财产安全的'职责，现由xxx派出所与xxxxxxx(单位)订立如下责任书。

　　一、责任目标

　　1、经营旅馆必须遵守国家的法律法规，建立各项安全管理制度，设置治安保卫组织或者指定安全保卫人员。

　　2、旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时应当查验旅客的身份证件，按照规定项目如实登记。

　　3、严格旅馆信息采集报送制度，旅馆信息系统装机率、住宿登记率、验证率达100%，旅馆单位每天向公安机关传输信息不少于1次。

　　4、旅馆应当设置旅客财物保管箱、柜或保管室、保险柜，指定专人负责保管工作。对旅客寄存的财物，要建立登记、领取和交接制度。

　　5、严禁旅客将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入旅馆。

　　6、旅馆内严禁卖淫、娼妓、赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法犯罪活动。

　　7、旅馆内不得酗酒滋事、大声喧哗、影响他人休息，旅馆不得私自留客住宿或者转让床位。

　　8、旅馆业实行访客登记制度。

　　9、旅馆工作人员发现违法犯罪分子、形迹可疑的人员和公安机关通缉的罪犯，应当向当地公安机关报告，不得知情不报或隐瞒包庇。

　　10、旅馆单位应严格遵守消防安全各项规定。

　　二、奖惩办法

　　1、旅馆业单位违反上述规定，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《中华人民共和国消防法》及《旅馆业治安管理办法》和《福建省特种行业和公共场所治安管理办法》等法律法规予以处罚，触犯刑律的，将依法追究刑事责任。

　　2、对模范执行上述规定、作出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励。

责任人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理责任书11

　　甲方：_________________有限公司

　　乙方：_________________项目部

　　为保证建筑施工企业职工生命安全及人身权益，本着“以安全生产为中心，坚持安全自查、隐患自查、职责自负、理解监督”的原则，确保安全施工顺利进行和安全零事故、持续机械完好率100%。现制订安全施工职责书，具体资料如下：

　　1、坚决服从项目指挥部的统一安排及管理。

　　2、认真执行国家《安全生产管理条例》及现行国家法律、法规。

　　3、遵守项目部各项规章及安全管理制度。

　　4、不违章作业和冒险施工，现场指挥人员及班组负责人不违章指挥和野蛮施工。

　　5、施工现场内严禁酗酒和打架斗殴，工作期间不得饮酒，酒后不的'参与施工和登高作业。

　　6、进入施工现场要佩戴安全帽，施工中要正确使用安全保护用品。

　　7、特种作业人员务必持证上岗。坚持工完料清的工作制度，施工完的现场内不得留有朝天钉和板材木方，一经项目检查发现，一次罚款200元。搭设的操作架应安全牢固，四周并有防护设施。

　　8、出现安全隐患应及时上报项目安全员进行排除，确定安全后方可进行操作。

　　9、以上资料项目部与班组共同签订，违反以上规定发生的安全事故由职责人自负。

　　项目负责人：______________

　　班组负责人：______________

　　日期：______年______月______日______年______月______日

管理责任书12

　　为做好学生安全工作，消除不安全隐患，从以往的事故和事件中吸取教训，居安思危，警钟长鸣，根据上级指示精神，结合我校实际决定与教师签订责任书。

　　1、“隐患险于明火”：班主任教师要牢固树立“安全第一”的思想，把安全教育工作当作一件大事来抓。利用班会课、辰会课开展内容丰富、生动活泼、形式多样的教育活动，并定期查找不安全隐患，发现问题及时解决，对忽视安全工作而导致事故发生的班主任教师要严肃处理。

　　2、“防范胜于救灾”：体育课、活动课教师要树立安全意识，课前必须做好准备活动，避免肌肉、韧带拉伤和其他损伤；课前教师要认真检查场地和器材，课上要有组织地、科学地锻炼或进行游戏活动。采取有效措施，积极预防损伤事故。对有下列情形之一出现事故的要追究相关人员责任：

　　（1）准备活动不充分

　　（2）未检查场地，体育器材失修

　　（3）运动疲劳

　　（4）玩忽职守、缺乏组织性、纪律性。

　　各科任教教师要保证本堂课学生安全（包括实验课），因教师课上串岗、离岗造成安全事故的，学校追究教师的责任。

　　3、“体罚猛于洪水”：教师要端正教育思想，关心每位学生，特别是对品行、学习等方面有困难的`学生应施以特别的爱，耐心教育、帮助，不歧视，更不能体罚；如因体罚、变相体罚或教育方法简单、语言粗暴、讽刺、挖苦等造成学生身心健康受到伤害，离家出走或其它事故的追究相关人员的责任。

　　4、“责任重于泰山”；学校认为：做好安全检查工作意义重大，要求全体教师本者对教育事业、对学校、对少年儿童高度负责的态度，严密防范，通力协作将安全工作做深、做细，确保教育，教学工作的顺利进行。

　　班主任签字：xxx

　　育（科任）教师签字：xxx

　　学校主管签字：xxx

管理责任书13

　　一、学校可以在下列范围内使用现金：

　　1.教职员工资、津贴、奖金；

　　2.个人劳务报酬；

　　3.出差人员必须携带的差旅费；

　　4.结算起点以下的零星支出；

　　5.校长批准的其他开支。

　　前款结算起点定为100元，结算规定的调整由校长确定。

　　二、除本规定第一条外，财务人员支付个人款项超过使用现金限额的部分，应当以支票支付；确需全额支付现金的'，经会计审核、校长批准后支付现金。

　　三、学校固定资产、办公用品、劳保、福利及其他工作用品必须采取转账结算方式，不得使用现金。お

　　四、日常零星开支所需库存现金限额为XX元，超额部分应存入银行。お

　　五、财务人员支付现金，可以从学校库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得从现金收入中直接支付(即坐支)。因特殊情况确需坐支的，应事先报经校长批准。

　　六、财务人员从银行提取现金，应当填写“现金领用单”，并写明用途和金额，由校长批准后提取。

　　七、学校教职员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经会计审核，交校长批准签字后方可借用。超过还款期限即转应收款，在当月工资中扣还。

　　责任人签名：：

　　签订时间：

管理责任书14

　　为加强学校图书室安全工作管理，切实保障师生教育教学、课外阅读的需要，进一步增强责任感，预防安全事故发生，依据上级有关文件精神，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书：

　　1.图书管理员应时牢固树立为师生服务的思想，对本职工作认真负责。

　　2.进新书时要清点好册数，做到帐目清楚

　　3.对图书室的书分类登记，认真记录，做到摆放整齐。图书馆内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。认真做好防火、防盗、防潮、降湿、防蛀等工作。严禁将易燃、易爆、腐蚀性强、有毒等危险品带入图书室。

　　4.填写好图书借阅登记，办理好借阅手续。

　　5.按学校规定时间，认真组织好学生阅览图书，有序出入图书馆，做好安全门的'标示和开启工作，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

　　6.加强图书管理，保持室内卫生，做到通风、做到“六防”(防盗、防火、防潮、防虫、防尘、防鼠)下班时，关锁好门窗，切断电源。

　　7.图书管理员必须掌握各类灭火器材的适用范围、效能及使用方法，熟悉消防常识，能及时果断处理突发火灾。一旦发生意外事故，积极采取救护措施，及时报告有关领导并保护好现场。

　　8.定期检查消防设施和灭火器材，补充和更换，保持备用状态，不得他用。

　　9.图书管理员做为安全责任第一人，做好物品的保等有关工作，负责日常安全工作记录，信息汇总、报告。

　　10.一旦安全事故发生，应立即启动安全事故应急预案并严格执行，管理员应身先士卒，积极做好正确处理善后工作。

　　校长(签字)：

　　图书室负责人(签字)：

管理责任书15

　　设备是企业进行生产活动的重要物质技术基础，设备管理工作是增强企业综合竞争力的重要物质保证。设备管理在生产活动中处于非常重要的位置，加强设备管理对企业具有十分重要的意义。

　　设备的维护保养是管、用、修等各项工作的基础，也是操作工人的主要责任人之一，是保持设备经常处于完好状态的重要手段，是一项积极的预防工作。设备的保养是设备运行的强硬指标：“机器必须经常擦洗。这里说的是一种追加劳动，没有这种追加劳动，机器就会变得不可使用。”设备在使用过程中，由于设备的物质运动和化学作用，必然会产生技术状态的不断变化和难以避免的不正常现象，以及人为因素造成的`损耗，例如松动、干摩擦、腐蚀等。这是设备的隐患，如果不及时处理，会造成设备的过早磨损，甚至形成严重事故。做好设备的维护保养工作。及时处理随时发生的各种问题，改善设备的运行条件，就能防患于未然，避免不应有的损失。实践证明，设备的寿命在很大程度上决定于维护保养的程度。

　　为了加强公司对设备的管理，各车间需指定一位设备技术员，负责车间设备的管理工作。设备技术员在尽力做好本职工作的同时，设备管理方面应履行以下责任:

　　车间设备技术员主要工作职责：

　　一、建立设备管理档案，并将档案对应设备挂放在现场。

　　设备管理档案内容包含：

　　①整理设备清单(即：列出设备所包含的具体配件名称、配件规格/型号、所含数量、备用库存数量、使用寿命等)。

　　②制好设备的维修记录表，同时培训好维修人员怎样记录，并监督维修人员做好记录。

　　③制好能跟踪到具体位置配件的更换记录表，同时培训好维修人员怎样记录，并监督维修人员做好记录。

　　二、制定设备维护保养的方案，并将方案公布于管理看板。

　　①设备维护保养方案应包含：设备的保养要求、保养周期、保养责任人同时根据设备保养要求制定独立设备点检表。

　　现对需设立点检表设备做明细：

　　压机车间需制定“压机、出入口平台、输送釉线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;窑炉车间需制定“风机、出入口平台、下砖机、传动、脱硫塔、出口输送线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;

　　釉线车间需制定“花机、上砖机、釉线平台、釉线输送线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;

　　磨边车间需制定“磨边机、介砖机、输送线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;

　　分级车间需制定“自动打包机、自动分色机、输送线、保养记录、周期保养计划、设备的点检;抛光车间需制定“磨边机、抛光机、供水泵、超洁亮、输送线”保养记录、周期保养计划、设备的点检;原料车间需制定“喂料机、球磨机、柱塞泵、搅拌机、破碎机、输送线、喷雾塔、水煤浆炉、压滤机”保养记录、周期保养计划、设备的点检; 制气车间需制定“喂料机、送煤带、破碎机、液压站、鼓风机、煤气发生炉、加压机、酚水泵、循环水泵、软化水泵”保养记录、周期保养计划、设备的点检。

　　球釉熔块车间需制定“混料机、上料输送带、排烟风机、球磨机、搅拌机、研磨机、压滤机”保养记录、周期保养计划、设备的点检; (具体需点检的设备根据设备运行情况再定!) ②根据设备维护保养方案制定相应的检查评比制度。

　　三、做好车间备用件的管理工作

　　①定好备用件的专置放置区;

　　②建立备用件清单，注明备用数量及存放地点; ③做好备用件的规划、摆放并标识好;

　　④做好备件库存管理，按三定“定点、定位、定量”标准使库房工作做到存放合理，进出方便，帐物相符。

　　四、做好设备维护保养的跟进管理工作

　　1、依据设备档案的规划完善车间设备的标识，做到问题定点跟踪;

　　2、培训员工了解设备、清楚设备责任划分及保养要求，并尽可能的做到让员工针对设备自查自改;

　　3、定期(2次/月)组织部门设备大检查，按保养划分区域评比检查结果，每次检查完后将上次检查跟踪落实问题的整改情况及此次检查的问题情况交于设备部存档。

　　4、对车间发生的设备事故，及时组织分析，追查责任，严肃处理并采取预防措施。

　　5、贯彻安全操作规程和维护保养细则，使设备经常做到整齐、清洁、润滑、安全，保持良好的运转状况。

　　6、对违章操作和保养不良致使设备损坏者，根据情节轻重进行批评、教育与处罚。