秋招面试跪了春招还能再投吗

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爱扬教育

2020-10-31

这个是不一定的。不同的公司有不同的要求,很多公司都有半年的冷冻期,春招再投的话需要本人有更多的准备;而有的公司会要求参加过春招的不得再继续投递补招。具体的情况可以询问一下公司的人事,弄清楚公司的具体要求。

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秋招面试不通过的话,继续参加春招也是有可能被录取的。有的公司有半年的冷冻期,春招再继续投递的话需要本人有更多的准备,个人能力优秀、准备充分的话依然会被录取。但还是要看公司的具体规定,有的公司会要求参加过春招的不得再继续投递补招。具体的.情况可以询问一下公司的人事,弄清楚公司的具体要求。秋招,就是秋天招生,时间在每年的9-11月,是每年全国最大规模的针对应届生的招聘活动,参与企业多达上万家,覆盖全国各地的城市和院校。很多大企业都会进行秋季招聘,对于应届生们来说,秋招季这段时间特别重要,需要应届生提高注意。前期准备非常重要,一定要提前做职业规划。提前考虑未来工作的行业性质,上班环境、上班地点和薪资待遇都需要做到心中有一杆秤,才能够避免不必要的麻烦。因为随着人才竞争的加剧,秋季招聘开始得越来越早,越早准备,机会来临的时候越容易抓住。而且秋招机会十分难得。一般来说,秋招的单位都很好,因为那些大企业、正规单位,都在今年秋天就着手准备明年七八月份的用人安排。如果等到了明年,手里还没有一个offer,那就会很被动,虽然学校和社会还会举办不少场春招,但选择范围就会大大缩小。相比较而言,秋招的企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多,而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式,提前开始秋季校园招聘,例如四大银行的招聘等,就是从9月初开始的。因为他们的筛选条件较为严格,招聘持续的时间也更长,因此秋招便成为了这些企业和公司的第一选择。春招会更受中小企业和创新公司的青睐,一般偏向于创新型人才,但是工作岗位数量却没有秋季的多。因为秋招发出OFFER的学生未必都签约,而春招则用来弥补另外10%的需求,为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。因此把握好秋招对于应届生来说十分重要。